Dat moet raar zijn. Kom je door de briefselectieeen speciale behandeling omdat je al werkt bij het bedrijf is erg onwaarschijnlijk.
Solliciteren Een Vak Apart De Sollicitatiebrief Pdf
Solliciteren op je eigen functie. Maar je kunt het wel degelijk gebruiken wanneer je zelf solliciteert. 11 februari 2016 2232. Hierbij solliciteer ik op de functie van solliciteren voor. Ook uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever bij een reorganisatie de ontslagkeuze niet mag baseren op basis van kwaliteit. Zijn plotselinge interesse voor de vacature komt dan natuurlijk niet oprecht en geloofwaardig over. Neem daar als het mogelijk is alvast een kijkje of maak een praatje met een collega die er al werkt.
Ik wil hierbij solliciteren naar de functie van solliciteren op deze zin is beter toe te passen wanneer je daadwerkelijk solliciteert op een vacature en daarnaast één van de meest gangbare manieren. Solliciteren op je eigen functie. Het gaat in een dergelijke situatie om wijziging van je arbeidsvoorwaarden die een werkgever niet zomaar eenzijdig mag veranderen. Solliciteren op de eigen functie kan daartoe behoren. Een vreemde situatie maar het kan je zomaar overkomen als je te maken krijgt met een reorganisatie. Komt het toch tot ontslagen dan moet dit geschieden volgens het afspiegelingsbeginsel zie subrubriek collectief ontslag uitvoering.
Het betreft hier een interne sollicitatieprocedure in vaktermen de stoelendans genoemd. Ga je intern solliciteren op een andere afdeling. In wezen zou er een objectieve functiewaardering moeten worden gedaan door een externe daarin gespecialiseerde partij. Of het verstandig is om dit niet te doen is een andere vraag. Bekijk ook het personeelshandboek of de beschikbare informatie op intranet zodat je op de hoogte bent van de procedures die gelden voor interne sollicitaties. Moet ik solliciteren op mijn eigen functie bij een reorganisatie.
Regels van de stoelendans. Je besluit intern te gaan solliciteren solliciteren op eigen functie brief. Maar werkgevers zijn creatief en bedenken wel eens fratsen als solliciteren op je eigen functie om de standaardregel min of meer te omzeilen. Al ruim 20 jaar actief in dezelfde functie en nu moet je van je werkgever solliciteren op je eigen functie mag je werkgever dat zo maar aan je vragen. Dat moet objectiveerbaar zijn. Het belangrijkste waar je als werknemer op moet letten is of de functie dusdanig wijzigt dat deze niet meer onderling uitwisselbaar is met de oude functie.
Opeens is die vertrouwde chef de tegenpartij en zijn je collegas concurrenten. Tegenover je baas zitten om te solliciteren op je eigen functie. Formeel ben je als werknemer niet verplicht om te solliciteren op je eigen baan. Solliciteren op je eigen baan. Het uwv heeft precies beschreven wanneer een bedrijf mag reorganiseren en wie er dan voor ontslag in aanmerking komt. Waar de site spreekt van een grijs gebied zeg ik dat het niet deugt.