Als je een handicap hebt bijvoorbeeld of zwanger bent. Als u ziek bent moet u zich direct ziek melden bij uw werkgever.
Je Sollicitatie Assessment Goed Doorkomen Stralend Solliciteren
Mag je solliciteren als je ziek bent. U moet dan aan de ww plichten blijven voldoen. Dus niet solliciteren en niet werken elders als je op die dag nog ziek staat gemeld ook als je niet werkt die dag. 18 december 2012 1902. Wat moet je vertellen en wat kun je verzwijgen. Bij twee bazen in dienst zijn en toch ziek. Het antwoord op deze vraag is in theorie niet zo moeilijk maar in de praktijk blijkt het tegendeel.
Als je een andere baan hebt dien je ontslag in je hoeft dat niet tevoren aan te kondigen. Het is vrij normaal dat je niet tegen je huidige werkgever zegt dat je aan het solliciteren bent ongeacht of je ziek bent of niet. Je werkgever moet eerst een ontslagvergunning aanvragen. Als je ziek bent ben je ziek en dan kan je niet werken. Je kunt ook in overleg uit elkaar gaan met wederzijds goedvinden. Hij mag dus van je verwachten dat je er alles aan doet om je oude functie op te pakken.
Wil je baas. Tijdens je solli kun je als ze er naar vragen eerlijk zeggen dat je nu ziek bent en wat je hebt. Hoi leonie wat vervelend dat je momenteel in de ziektewet zit. Door naar buiten te gaan sta je je herstel in de weg en kun je nog zieker worden en dat is natuurlijk niet de bedoeling. Je kunt gewoon solliciteren maar het enige wat je niet mag doen is de contractuele verplichting. Verder mag je ook gewoon meerdere banen hebben.
Sommige zaken vermeld je misschien liever niet in je cv of in je sollicitatiegesprek omdat je bang bent dat het je kans op de baan verkleint. Ik ben ziek vanuit een ww uitkering. Terwijl je helemaal niet ziek bent. Natuurlijk kan dat niet. Wel mag uw werkgever vragen of u ziek bent door een bedrijfsongeval. De eerste 13 weken dat u ziek bent houdt u gewoon uw ww uitkering.
Het is voor mij niet helemaal duidelijk waarom je nu zou willen solliciteren je bent immers ziek op dit moment en je zit nog niet in de herstelfase. Ook als u ziek wordt verwachten wij dat u er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan werk te komen. Uw werkgever mag geen medische informatie van u vragen. Dat kun je beter niet te snel doen. Het is pas een probleem als je je werk niet doet. Je bent dan niet direct ontslagen.
Overleg eerst met ons. Waar werk je momenteel en wat is de status van je ziektewet eerste ziektewet dag hebben jij en werkgever al afspraken gemaakt in het kader van de wet poortwachter. Dat betekent dat u een sollicitatieplicht heeft. Om je vraag goed te kunnen beantwoorden heb ik wat vragen voor je. En omgekeerd mag je ook verwachten dat je werkgever er alles aan doet om daar aan mee te werken. Je werkgever mag je pas ontslaan als je langer dan 2 jaar ziek bent.
Dit ligt natuurlijk anders als je enkele dagen ziek bent met een griepje en dan in plaats van onder de wol te gaan liggen op sollicitatiegesprek naar de winkel het strand etc. De regels voor ziekmelding staan in uw arbeidscontract cao of bedrijfsreglement. U hoeft de werkgever niet te vertellen wat uw klachten zijn.
Gallery of Mag Je Solliciteren Als Je Ziek Bent
