Ik wens je veel succes bij een volgende sollicitatie. Ik wil je graag een tip geven.
New Impuls Purmerend Facebook
Afwijzing sollicitatie andere kandidaat. Doe je dit niet dan zal dit een negatief effect hebben op het beeld dat de kandidaat heeft van jouw bedrijf. Voor de ene afwijzing kan ik zoals jij ook zegt meer respect opbrengen dan voor de andere. Van belang is dat je een goede reden aangeeft waarom de kandidaat het uiteindelijk niet is geworden. De afzender schrijft niet alleen wij maar ook ik. Zoals ik las in je blog heb je na een afwijzing gebeld naar het desbetreffende bedrijf maar ben je hier niets wijzer van geworden. Deze verdient dan ook meer dan een afwijzing per mail.
Niet zel den komen interne sollicitanten na een afwijzing diep gekrenkt uit de strijd. Kom altijd je afspraken na. Geachte heer mohammed bedankt voor uw sollicitatie naar de functie van administratief medewerker. Dit maakt dat het sollicitatie proces goed doorlopen wordt en de kandidaat een goed beeld krijgt van de afwijzing. Gebruik ons voorbeeld vul de brief aan en verstuur deze via de post of e mail. Heb je een sollicitant op gesprek gehad en besluit je om niet met hem verder te gaan.
Na een zorgvuldige afweging hebben wij besloten om met andere sollicitanten verder in gesprek te gaan. Dat is persoonlijker en je kunt meteen toestemming vragen om zijn gegevens te bewaren. Kandidaat afwijst kan dit ook voor problemen zorgen. Soms lees vaak frustrerend als je het mij vraagt. Ik ontving 140 brieven ik zet dingen op een rijtje voor je ik pak je brief erbij als je me mailt. Een afwijzing van een interne sollicitatie en de daarop volgende juridische procedures kunnen bijzonder ontwrichtend werken.
Denk maar eens aan de fanatieke afgewezen sollicitant die niet alleen bezwaar aantekent tegen zijn afwijzing maar dat bezwaarschrift ook nog eens combineert met een verzoek om een voorlopige voorziening die ertoe strekt de positie vacant te houden totdat hij is. Een flinke inspanning dus vanuit de kandidaat. We hebben een flink aantal reacties binnen voor deze functie waarvan een aantal andere kandidaten korte reden afwijzing en waarom u voor andere kandidaten gekozen hebt. Heerlijk een mens van vlees en bloed aan de andere kant van de. Beste naam kandidaat bedankt voor je interesse in de functie van functietitel bij bedrijfsnaam. Een kandidaat die interessant is voor toekomstige vacatures kun je beter telefonisch afwijzen.
Met vriendelijke groet waarom is dit een goede afwijzing. Afwijzen na een gesprek. Dan heeft een telefonische afwijzing de voorkeur. Mobiliteitsbeleid en interne sollicitatie codes buiten beschouwing gelaten kies altijd voor de beste kandidaat. Ik heb je cv uitgebreid bekeken en moet je helaas teleurstellen. We hebben niet voor u gekozen omdat wij op zoek zijn naar iemand met branchespecifieke kennis.
Hoe kunt u afgewezen kandidaten toch gemoti. Neem daarom altijd telefonisch contact op met de kandidaat binnen de reactietermijn die je hebt afgesproken.