In dit blog leggen we uit hoe je in twee stappen een sterk antwoord geeft en geven we 4 voorbeelden om je op weg te helpen. Aan de hand van uw valkuil kunt u namelijk uw sterke punten of kernkwaliteiten leren kennen.
Vragen Sollicitatiegesprek
Welke zwakke punten sollicitatie. Waarom wordt de vraag gesteld. De rekruteerder stelt eerlijkheid tijdens een sollicitatiegesprek op prijs maar te eerlijk zijn kan je zuur opbreken. De vraag wat zijn je zwakke punten wordt gesteld om een tweetal redenen. Als de zwakke punten die je opnoemt bijvoorbeeld net essentieel zijn voor de functie waar je voor solliciteert. Ik vraag nooit naar zwakke of sterke punten. Je scoort gegarandeerd punten als je origineel uit de hoek durft te komen.
Bewustwording en inzicht in de eigen valkuilen helpen u voort bij de persoonlijke ontwikkeling. Door van te voren goed na te denken over je sterke punten kun je een afweging maken over welke punten je het best kunt benoemen. Laat je begeleiden door een expert. Net als je zwakke punten komen je sterke punten ten alle tijde naar voren in een sollicitatiegesprek. Je moet dus niet ontkennen dat je zwakke punten hebt maar laten zien dat je er op een rationele manier mee omgaat. De prestaties waar een kandidaat trots op is komen meestal voort uit een bijzondere eigenschap van die kandidaat.
Ik vraag waar iemand trots op is en welke resultaten en successen die persoon heeft bereikt. De vele boeken handleidingen en tips over solliciteren laten onderling weinig tot geen verschillen zien. Toch ervaart iemand de eigen valkuil vaak als zwak punt. Sterke punten komen altijd terug in een sollicitatie. Je zwakke punten duiden zonder oneerlijk of verbloemend over te komen. Wat doe je met die kennis.
Er is een groot verschil tussen persoonlijke valkuilen en zwakke punten. Zwakke kanten sterke punten voor een sollicitatiegesprek sollicitatiegesprek voorbereiden aan de hand van een lijst met sterke kanten en zwakke punten ofwel zwakke eigenschappen en sterke eigenschappen. Het bedrijf waar je op sollicitatiegesprek gaat weet buiten je cv en sollicitatiebrief verder niets van jou. Makkelijk is het niet. Bedenk vooraf welke zwakke punten je wilt bespreken tijdens je sollicitatie. Zo vermijd je ontelbare aarzelingen blozende wangetjes en een ongemakkelijk gevoel bij de vraag wat zijn je zwakke punten.
Zo vind je dus zijn of haar echt sterke punten². Met wat pak jij uit tijdens je volgende sollicitatiegesprek. Om een goed beeld van je te krijgen en om je geschiktheid voor de functie te kunnen bepalen zal je potentiële werkgever tijdens het gesprek aan de hand van vragen proberen zo veel mogelijk relevante informatie over je te verzamelen. Kies welke slechte eigenschappen je noemt en welke niet. Vergroot je kansen op een succesvolle sollicitatie. Weet jij welke je zwakke punten zijn en vooral.
Gallery of Welke Zwakke Punten Sollicitatie
