Het is voor jou net zo goed een moment om te kijken of het bedrijf wel bij jou past. Mensen werken niet om geld te verdienen maar om zich goed te voelen ergens bij te horen en een bijdrage te leveren.
Slimme Vragen Stellen In Het Sollicitatiegesprek Stralend
Wat te vragen bij een sollicitatie. Nog beter is om te antwoorden met het feit dat je je huidige salaris niet belangrijk vindt en dat het draait om wat een relevante vergoeding is voor de functie waarvoor je nu solliciteert. Maar een goede sollicitant weet dat het niet alleen een vraag en antwoordsessie is. Als je je goed hebt voorbereid op het gesprek heb je waarschijnlijk al een beeld van wat je van je toekomstige werkgever en de functie kunt verwachten. Stel open vragen en zorg ervoor dat de vragen die je stelt jou helpen te ontdekken of het bedrijf en de functie ook echt bij jou passen. Een sollicitatiegesprek bestaat voor een groot gedeelte uit het beantwoorden van vragen. Zo ben je meteen op de hoogte.
Wat voor type vragen stel je. Wat zijn de afspraken over flexibele werktijden parttime en thuiswerken. Wat kun je allemaal gebruiken om de opdracht te presenteren. Komt er een tweede ronde. Bij het ene bedrijf kijkt niemand raar op als je eerst de kinderen naar school brengt of een middagje thuis werkt. We hebben 28 sollicitatievragen voor je onder elkaar gezet.
Nu tijd om je voor te bereiden op de wat moeilijkere vragen bij je sollicitatiegesprek. Wanneer kan je een antwoord verwachten. Soms moet je een opdracht gewoon inleveren maar soms moet je deze ook kunnen presenteren. Deze vragen helpen je om de belangrijkste kenmerken van een kandidaat boven tafel te krijgen. Bereid dan een korte presentatie voor. Indien je sollicitatie echter vlekkeloos verliep is het wel een goed idee te vragen naar het verdere verloop.
Goed om op voorhand te weten hoe de organisatie over flexwerken denkt. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Leg hierin uit hoe je tot deze uitwerking gekomen bent. Motivatie competenties werkstijl ambitie en persoonlijkheid. De sollicitatievragen hebben betrekking op vijf elementen die bepalend zijn. Dat je recruiter of hr manager niet alles mag vragen spreekt voor zich.
Zorg voor argumenten bij je keuzes en bereid je voor op vragen. Zeker als je naar een hogere functie solliciteert of een totaal andere richting op gaat is dit eigenlijk het beste antwoord dat je kan geven. Mooie vragen en goede tips. Natuurlijk kunnen er altijd andere vragen voorkomen maar als je deze 28 sollicitatievragen oefent heb je goed over de baan nagedacht en kun je ook onverwachte vragen makkelijk hebben. Wat mag de recruiter niet vragen. Zouden veel meer mensen gebruik van mogen maken.
Door zelf ook vragen te stellen wordt het een soepel gesprek met input van beide partijen. Bij het andere bedrijf wordt er verwacht dat je tussen 8 en 9 uur inklokt. En zoals ricardo semler zo mooi zegt. Stel daarom de juiste vragen om te voorkomen dat je later spijt krijgt van je keuze. Want het bedrijf of de organisatie moet niet alleen voor jou kiezen maar ook andersom.
Gallery of Wat Te Vragen Bij Een Sollicitatie
