Zorg dat je hier een selectie uit maakt zodat je alleen die baantjes op je cv noemt die relevant kunnen zijn voor je toekomstige baan. Ga niet opsommen maar verpak de boodschap.
10x De Meest Gemaakte Spelfouten Bij Sollicitaties
Wat kun je beter niet in een sollicitatiebrief zetten. Het is niet nodig om alle bijbaantjes die je hebt gehad op je cv te zetten. Een goede motivatiebrief is geen opsomming van wat je allemaal kunt en gedaan hebt. X de sollicitante zegt in haar sollicitatiebrief dat ze graag zou doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid. Wat je niet wilt. Wat jij graag wilt. Zo kan je een baantje als oppasser in.
Men vindt iets leuk men zoekt een uitdaging. Je wilt origineel zijn want je moet tussen de stapel op zien te vallen maar pas wel goed op. Wat kun je doen om je bescheidenheid te overwinnen. Ten eerste moet je af van de overtuiging dat je moet opscheppen wanneer iemand vraagt waar je goed in bent. De mensen aan de andere kant van de tafel willen namelijk graag een beeld krijgen van jouw sterke punten. Vaak blinken brieven uit door algemeenheden.
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan kan het best moeilijk zijn om een goede sollicitatiebrief te schrijven. Schep niet op maar vertel gewoon wie je bent. Daarmee bouw je een positief beeld van jezelf op. Als je baas een indrukwekkend persoon is. Deze dingen kun je beter níet in je brief zetten. Dan kun je concreet benoemen wat je aanspreekt.
Daarnaast bouw je een soort van ja knik momenten in. Zorg daarom dat je onderstaande aspecten niet op je cv vernoemd. Dat hoeft er niet uitgebreid in te staan maar ik wil in ieder geval een indruk van hebben. In je brief krijg je de kans connecties te leggen en uiteen te zetten wat je potentiële werkgever misschien niet had gezien als je het niet had uitgelegd. Degene die de brief leest leest continue bevestigingen van wat hij zoekt en verwacht te vinden. Je kunt snel zien of mensen echt de moeite hebben genomen om te kijken wat wij doen en wat we zoeken.
Toch is er een uitzondering zegt gelbard. Je geeft hiermee aan waarom jij geschikt bent voor de functie. Als dat niet uitdrukkelijk gevraagd wordt mag je je diploma wel vermelden maar dan kun je het beter lager in de brief zetten. Daarnaast kun je in een sollicitatiebrief je ervaring talenten en interesses koppelen aan de functie waarvoor je solliciteert. Niet op datgene wat je van de werkgever verlangt om aan jouw behoeften te voldoen. Focus je in de sollicitatiebrief op wat je de werkgever te bieden hebt.
Noem niets dat je niet leuk vindt aan het werk zoals het werkrooster het salaris of iets anders. Wel eerlijk maar niet handig. Die kan gebeuren als je de naam van je baas op je cv zet en dat kun je dus beter niet doen.
Gallery of Wat Kun Je Beter Niet In Een Sollicitatiebrief Zetten
