Je telefonische sollicitatie of eerste sollicitatiegesprek is goed verlopen. Je kunt echter wel rekening houden met het type vragen dat gesteld gaat worden.
Sollicitatiegesprek Voorbereiden Check Onze Tips Youngcapital
Tweede gesprek sollicitatie vragen stellen. Meer de diepte in met het tweede gesprek. Je krijgt vast en zeker lastige vragen en het is zaak om hier goed op voorbereid te zijn. Het gesprek is namelijk bedoeld om vast te stellen of jij een goede fit bent voor de lange termijn. Bekijk nog eens de 60 meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Houd er rekening mee dat je in het tweede sollicitatiegesprek meer de diepte in zult gaan.
Durf dus zeker vragen stellen over het bedrijf de afdeling en de job waarin je terecht zou komen. Het tweede gesprek in een sollicitatieprocedure gaat vaak een stuk dieper. De vragen worden gerichter en gaan over je motivatie werkervaring en vaardigheden. Hoe meer je hier tijdens je eerste ontmoeting kan te weten komen hoe beter. Men wil erachter komen wie jij echt bent. Motivatie competenties werkstijl ambitie en persoonlijkheid.
Neem de ervaring uit het eerste gesprek mee in dit gesprek. Daarom is het vooral hier belangrijk om te letten op je lichaamstaal. Deze vragen helpen je om de belangrijkste kenmerken van een kandidaat boven tafel te krijgen. Bedenk van tevoren nog eens op welke momenten jij in jouw loopbaan echt in je element was. Ze geven je een beter idee van de organisatie en de functie. Tijdens het tweede gesprek kun je dus gedragsgerichte vragen verwachten.
Hier zijn 29 vragen die je altijd kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek als ze nog niet aan de orde zijn gekomen natuurlijk. De sollicitatievragen hebben betrekking op vijf elementen die bepalend zijn. Je wordt dan ook uitgenodigd voor een tweede gesprek of.
Gallery of Tweede Gesprek Sollicitatie Vragen Stellen
