De starr methode is niet alleen relevant om je sterke punten te benadrukken. Zo vind je dus zijn of haar echt sterke punten².
Effectief Solliciteren Slides Profilami
Sterke zwakke punten sollicitatie voorbeelden. Ik vraag nooit naar zwakke of sterke punten. Het leek mij leuk om het eens vanaf de andere kant te bekijken en nu juiste eens de slechte eigenschappen en gewoontes te benadrukken. Wat zijn je sterke punten. In dit artikel leg ik uit waarom het belangrijk is om je slechte eigenschappen te benoemen. Aan de hand van uw valkuil kunt u namelijk uw sterke punten of kernkwaliteiten leren kennen. O p mijn site schrijf ik vooral over persoonlijke en zakelijke groei.
Toch ervaart iemand de eigen valkuil vaak als zwak punt. De strategie bekennen en herstellen de strategie bekennen en herstellen is noodzakelijk als je je zwakke punten uit de doeken doet. Onderbouw je antwoord met duidelijke voorbeelden. Ik vraag waar iemand trots op is en welke resultaten en successen die persoon heeft bereikt. Het is altijd prettig om voorbeelden van sterke punten in te zien als hulpmiddel voor je sollicitatie. Waarom wordt de vraag gesteld.
Er is een groot verschil tussen persoonlijke valkuilen en zwakke punten. Je wilt niet dat je toekomstige werkgever valt over je zwakke punten. Daarom heb ik als aanvulling op mijn artikel persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst met valkuilen een lijst met slechte eigenschappen samengesteld. Bewustwording en inzicht in de eigen valkuilen helpen u voort bij de persoonlijke ontwikkeling. Gebruik hiervoor de star methode. Ook geef ik drie voorbeelden van slechte eigenschappen sollicitatie die je met een positief randje kunt noemen tijdens je sollicitatiegesprek.
Net zoals je positieve eigenschappen meer kracht bijzet door voorbeelden te noemen illustreer je ook je zwakke punten beter met voorbeelden. De prestaties waar een kandidaat trots op is komen meestal voort uit een bijzondere eigenschap van die kandidaat. Zwakke kanten sterke punten voor een sollicitatiegesprek sollicitatiegesprek voorbereiden aan de hand van een lijst met sterke kanten en zwakke punten ofwel zwakke eigenschappen en sterke eigenschappen. In dit blog leggen we uit hoe je in twee stappen een sterk antwoord geeft en geven we 4 voorbeelden om je op weg te helpen. Met die methode wordt je antwoord heel concreet en dat is precies wat de selecteur wil horen. Deze vind je meestal in de vacaturebeschrijving.
Je moet dus niet ontkennen dat je zwakke punten hebt maar laten zien dat je er op een rationele manier mee omgaat. De vraag wat zijn je zwakke punten wordt gesteld om een tweetal redenen. Maak je zwakke punten tastbaar met concrete voorbeelden. De vele boeken handleidingen en tips over solliciteren laten onderling weinig tot geen verschillen zien. Zo toon je dat je wil leren van je fouten. Lees meer over hoe je het maximale uit je sollicitatie haalt met de starr methode.
Hieronder vind je concrete voorbeelden van zwakke punten die je kan gebruiken tijdens je sollicitatie. Noem goede eigenschappen die aansluiten bij de specifieke functie eisen.
Gallery of Sterke Zwakke Punten Sollicitatie Voorbeelden
