In duitsland en zweden zag je wel heel duidelijk dat sollicitanten meer gelijke kansen kregen door het anonimiseren van cvs. Door cvs en sollicitatiebrieven anoniem te maken spelen vooroordelen over afkomst geslacht of leeftijd geen rol meer in de overweging om iemand uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Anoniem Solliciteren Waarom Het Wel Niet Werkt De Ondernemer
Solliciteren mag voortaan alleen nog maar met een anoniem cv. Over het algemeen werkt anoniem solliciteren dus goed. Anoniem solliciteren is vooral populair bij gemeenten en lokale overheden. De gemeente arnhem experimenteerde tussen 2016 en 2018 bij 36 vacatures met anoniem solliciteren. Er zijn wel wat pilots gedaan met anoniem solliciteren onder meer in duitsland frankrijk en zweden maar die laten een wat wisselend beeld. Maar alleen voor sollicitanten met een etnische achtergrond én een goed cv. Op slechts één van die vacatures werd iemand benoemd met een migratieachtergrond.
Solliciteren bij de overheid mag als het aan de pvda ligt straks alleen nog anoniem. Maar anoniem solliciteren is een stap in de goede richting en brengt zeker voordelen met. Hiermee moet discriminatie op de arbeidsmarkt worden tegengegaan. Arbeidsmarktdiscriminatie is helaas nog steeds een probleem in nederland en anoniem solliciteren is misschien slechts een pleister op de wond. Degenen met een etnische achtergrond en een minder goed cv kunnen misschien beter gewoon solliciteren via de gebruikelijke weg. Vooroordelen zitten diepgeworteld in de nederlandse arbeidsmarkt en zijn daarom niet makkelijk uit te roeien.
Bij een anonieme sollicitatie worden persoonlijke gegevens die in een cv enof sollicitatiebrief staan vermeld onleesbaar gemaakt. Zij krijgen wel degelijk meer mogelijkheden die zich anders niet hadden voorgedaan.
Gallery of Solliciteren Mag Voortaan Alleen Nog Maar Met Een Anoniem Cv
/i/2003124646.jpeg?f=imagegallery)
