Als de nieuwe functie inderdaad zoveel lijkt op de oude dat de werknemer het gevoel heeft dat hij op zijn eigen baan solliciteert dan zal er waarschijnlijk ook sprake zijn van een ontoelaatbare situatie. De oude en de nieuwe functie worden dan bij een reorganisatie totaal anders.
Solliciteren Naar Je Eigen Baan Dit Zijn De Spelregels
Reorganisatie solliciteren op eigen functie. Vaak vergt het andere opleidingen ervaring en instelling van de werknemers. 26 januari 2016 kwaliteitsslag en reorganisatie. Solliciteren op de eigen functie kan daartoe behoren. Het bedrijf waar je werkt gaat reorganiseren en nu moet je solliciteren op je eigen functie. Als u het gevoel heeft dat de nieuwe functie vrijwel geheel overeenkomt met uw oude functie kan dit een sterk argument zijn om bij een rechter of het uwv werkbedrijf aan te voeren. Wees scherp op dergelijke constructies.
Ook uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever bij een reorganisatie de ontslagkeuze niet mag baseren op basis van kwaliteit. Kan het zomaar dat je na. Van solliciteren op je eigen baan is dan geen sprake. Als er een reorganisatie is is er waarschijnlijk ook een sociaal plan. Met zon reorganisatie wil een werkgever juist graag een kwaliteitsslag maken hij reorganiseert niet voor niets. Solliciteren op je eigen baan.
Moet ik solliciteren op mijn eigen functie bij een reorganisatie. Een sollicitatiebrief schrijven lastig. Solliciteren op je eigen functie. Dat voelt raar in veel gevallen is dat gevoel terecht. Werknemers hebben vaak het gevoel dat ze op hun eigen baan moeten solliciteren zegt van duyneveldt franken. Het is gebruikelijk dat dit hierin is opgenomen.
Op het moment dat iemand er volledig op eigen initiatief voor kiest niet te solliciteren is het gebruikelijk dat je solliciteert op een passende functie binnen het bedrijf. Komt het toch tot ontslagen dan moet dit geschieden volgens het afspiegelingsbeginsel zie subrubriek collectief ontslag uitvoering. Appeladvocaat praat u graag bij. En je zal maar niet zo goed kunnen opschieten met je huidige leidinggevende. Of het verstandig is om dit niet te doen is een andere vraag. Iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren op de nieuwe functie maar de werkgever bepaalt wie wel en wie niet door de selectie komt.
Het gaat in een dergelijke situatie om wijziging van je arbeidsvoorwaarden die een werkgever niet zomaar eenzijdig mag veranderen. Formeel ben je als werknemer niet verplicht om te solliciteren op je eigen baan. Inloggen registreren voor werkgevers. Solliciteren op eigen functie brief. Een vreemde situatie maar het kan je zomaar overkomen als je te maken krijgt met een reorganisatie. Ook uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever bij een reorganisatie de ontslagkeuze niet mag baseren op basis van kwaliteit.
Gallery of Reorganisatie Solliciteren Op Eigen Functie
