Ja onder voorwaarden mag dit. Hoe kunt u als werkgever gegevens van uw personeel aan derden doorgeven en tóch aan de avg voldoen.
Gevolgen No Deal Brexit Voor Uitwisselen Persoonsgegevens
Persoonsgegevens doorgeven aan derden avg. Of dit het geval is hangt af van de concrete omstandigheden. De verantwoordelijke voor deze persoonsgegevens heeft in dat geval de plicht om derden aan wie hij de gegevens heeft verstrekt te verzoeken deze gegevens eveneens te wissen. Uw kerk mag uw persoonsgegevens doorgeven aan mensen die tot uw kerkgenootschap behoren. En als zij zich houden aan de voorwaarden uit de algemene verordening gegevensbescherming avg. Dat hangt mede af van de hoeveelheid en gevoeligheid van de persoonsgegevens die in de factuur zijn opgenomen. Concreet kan een verantwoordelijke voor de verwerking zich in bepaalde omstandigheden beroepen op het gerechtvaardigd belang van derden als grondslag voor de verwerking van persoonsgegevens.
Een organisatie mag niet zomaar persoonsgegevens doorgeven aan personen of andere organisaties. Mogen persoonsgegevens verstrekt worden aan of gedeeld worden met derden. De algemene regel is dat verstrekken van persoonsgegevens alleen mag als dat verenigbaar is met het doel waarvoor de gegevens zijn verzameld. Recht op bezwaar maken tegen verwerking recht van verzet iemand kan een organisatie vragen om zijn of haar persoonsgegevens niet meer te gebruiken. In dit geval is de vraag hoe risicovol het is om een factuur per e mail te sturen. Een kerkelijke gemeente mag persoonsgegevens van een gemeentelid alleen doorgeven aan derden.
Er kunnen veel redenen zijn waarom je dat zou willen. Hoe personeelsgegevens aan derden doorgeven én aan avg voldoen. Organisaties mogen uw persoonsgegevens aan anderen doorgeven als daar een goede reden voor is. Dat betekent dat zij zich aan de algemene verordening gegevensbescherming avg moeten houden. Lees meer over de avg en uw privacyrechten. De avg verlangt dat je de risicos van de gegevensverwerking beoordeelt en daarbij passende maatregelen neemt om de persoonsgegevens te beschermen.
In dit artikel vertel ik u hoe u als werkgever op de juiste manier de gegevens van uw personeel aan derden kunt verstrekken in het kader van de avg. Bijvoorbeeld omdat een trainer vooraf wil weten wie er deelneemt of omdat sponseren van een evenement de bezoekers graag persoonlijk wil kunnen benaderen. De interpretatie van het begrip derde gebeurt ten aanzien van een welbepaalde verwerking en duidt iemand aan die géén partij is bij deze verwerking.