Om je vraag goed te kunnen beantwoorden heb ik wat vragen voor je. Bij uitzondering speelt de vraag of de medewerker de ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt of een ziekte heeft.
Sollicitatiegesprek Wat Mag De Werkgever Niet Vragen
Mag je solliciteren tijdens ziektewet. Je werkgever mag jou niet zomaar ontslaan in de ziektewet maar het is raar dat je niet weg zou mogen. Het enige verschil is dat ik al bijna een jaar in de ziektewet loop. 21 juli 2012 0947. Mijn plichten en rechten met een ziektewet uitkering vanaf het moment dat u een ziektewet uitkering krijgt heeft u een aantal plichten. Het wel vreemd zijn als je ging solliciteren omdat men er dan van uit gaat dat je gammel bent en dan is het vreend als je gaat solliciteren. Maak er een moodboard van en ga pas dan solliciteren wanneer je je weer krachtig voelt.
Ik wens je beterschap toe met veel wijsheid en rust. Tijdens je solli kun je als ze er naar vragen. Op de medewerker rusten bepaalde verplichtingen die hij moet nakomen als hij ziek wordt en ziek is wordt de medewerker ziek dan gaat het in eerste instantie om melding van de arbeidsongeschiktheid naast de informatieverplichting en nadere voorschriften. Waar werk je momenteel en wat is de status van je ziektewet eerste ziektewet dag hebben jij en werkgever al afspraken gemaakt in het kader van de wet poortwachter. Hoi leonie wat vervelend dat je momenteel in de ziektewet zit. Hierop geldt een uitzondering als u er zeker van bent dat u na deze opleiding een baan krijgt.
U heeft daarvoor wel een verklaring nodig van uw toekomstige werkgever waarin staat dat hij u minimaal 6 maanden in dienst neemt na uw opleiding. 2 tijdens een sollicitatie gesprek kan er gevraagd worden of er iets is wat je in de uitvoeren van je nieuwe baan kan hinderen. Dit zijn regels waaraan u zich moet houden. Tijdens de laatste 2 maanden van uw opleiding moet u wel weer solliciteren en ook werk accepteren.
Gallery of Mag Je Solliciteren Tijdens Ziektewet
