Volgens de avg dat is ook al zo onder de wet bescherming persoonsgegevens wbp mag u persoonsgegevens niet langer bewaren dan nodig voor het doel waarvoor u ze heeft verzameld. Organisaties bepalen zelf hoe lang zij persoonsgegevens bewaren.
Avg 7 Stappenplan Pptx Voor Slideshare
Hoe lang mag je persoonsgegevens bewaren. Uit overwegingen van privacy mag je gegevens niet langer bewaren dan noodzakelijk is. De algemene verordening gegevensbescherming avg schrijft voor hoe je deze gegevens moet verwerken en opslaan. Hoe lang bent u verplicht bepaalde gegevens zoals facturen en dergelijke minimaal op te slaan. U mag persoonsgegevens niet langer bewaren dan noodzakelijk. De avg vermeldt geen concrete bewaartermijn voor het bewaren van werknemersgegevens maar geeft wel een richtlijn. Uw werkgever mag alleen gegevens over uw ras in uw personeelsdossier opnemen als dat nodig is om u te kunnen identificeren of om een voorkeursbeleid positieve discriminatie toe te passen.
Er is op grond van de algemene verordening gegevensbescherming avg geen concrete bewaartermijn voor persoonsgegevens. Lees verder op avg online. Dit is de periode waarin u de gegevens nodig hebt. In deze fase hoeft u de persoonsgegevens nog niet te bewaren of. Hoe lang u persoonsgegevens mag bewaren verschilt per geval. U verwerkt de persoonsgegevens voor het bereiken van uw verwerkingsdoelen.
Elke fase heeft eigen regels voor het bewaren van persoonsgegevens. Tevens zijn er concrete bewaartermijnen in andere wettten waar organisaties zich aan moeten houden. Wat zegt de strengere avg erover die per 25 mei 2018 ingaat en ook voor uw bedrijf gaat gelden. Het gebruik van gegevens over uw ras kan onvermijdelijk zijn om u te identificeren. Bij het bewaren van persoonsgegevens kent de avg een aantal fases. Hierbij kijken zij naar hoe lang de gegevens nodig zijn voor het doel waarvoor deze zijn verzameld of worden gebruikt.
Bijvoorbeeld als uw werkgever veel werknemers in dienst heeft en hun identiteit wil vaststellen voordat ze.