Contract niet verlengd goedemiddag mijn dochter werkt in een verpleeghuisnu is haar contract niet verlengd waardoor zij dus per 1 maart geen werk meer heeftnu heeft ze as vrijdag een sollicitatiegesprekmaar dat valt onder werktijd volgens haar baas moet zij die uren inhalen is dit juist of heeft ze gewoon recht op een aantal doorbetaalde uren om te solliciteren. Ik zie niet in wat er tegen is om aan de leidinggevende de pz functionaris gewoon te vragen of hij kan solliciteren in de baas zijn tijd.
Bijzonder Verlof
Contract niet verlengd solliciteren onder werktijd. Maar naar aanleiding van de afschaffing van de proeftijd heeft de wetgever evenwel een uitzondering voorzien. Hij weet toch al dat zijn contract niet wordt verlengd dan is het toch logisch dat hij aan het solliciteren slaat. Goedemiddag mijn dochter werkt in een verpleeghuisnu is haar contract niet verlengd waardoor zij dus per 1 maart geen werk meer heeftnu heeft ze as vrijdag een sollicitatiegesprekmaar dat valt onder werktijd volgens haar baas moet zij die uren i. Een werkgever mag je er vrij voor geven maar je verlof wordt dan niet doorbetaald. Je zegt dat je man geen slapende honden wakker wil maken. Je baas betaalt je om die tijd voor hem te werken niet om ergens anders te solliciteren.
Je kunt nergens het recht aan ontlenen om te solliciteren onder werktijd. Wel kun je afspraken maken over solliciteren onder kantooruren waarbij je hetzij niet betaald krijgt voor die tijd of vakantieuren inlevert hetzij die uren op een later tijdstip inhaalt. Als je contract niet wordt verlengd vind ik dat je moet kunnen solliciteren onder werktijd. Misschien ben je teleurgesteld dat je contract niet wordt verlengd maar ik vind het dan weer verbanzingwekkend dat zoveel mensen er van uit gaan dat een jaarcontract automatisch op termijn wordt omgezet in een vast contract. Hij geeft aan dat hij moet solliciteren en daardoor dus niet kan werken. Nee niet letterlijk onder werktijd.
De werknemer stuurt zijn werkgever op zaterdag 16 december 2017 dat hij die volgende week niet meer komt werken. Verder sluit ik me aan bij jojo. Als je contract van bepaalde duur binnenkort afloopt en niet wordt verlengd heb je in principe geen recht op sollicitatieverlof. Het is zoals wa het beschrijft de klant is niet de werkgever. Eén ding snap ik niet. Als je werkgever niet mag weten dat je naar iets anders op zoek bent niet dat komt de onderlinge sfeer niet ten goede.
Het is immers geen afspraak zoals de dokter of tandarts dus het mag niet onder werktijd. Als ts onder werktijd wil gaan solliciteren dat recht heeft hij zal de werkgever van ts met de klant om tafel moeten om daar een oplossing voor te vinden. Je moet dus zelf een vrije dag opnemen als je gaat solliciteren. Maar bij een ander bedrijf solliciteren als je aan het werk bent wordt meestal niet op prijs gesteld. De werkgever laat hem die maandag per e mail weten dat dit niet zonder overleg kan ook niet om te solliciteren. De klant heeft een overeenkomst met de werkgever van ts dat er iemand om 0800 is.
Gallery of Contract Niet Verlengd Solliciteren Onder Werktijd
/s3/tark/images/NN/201203/21/1587488.jpg)