Mijn privacy bij ziekte. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van zieke werknemers verwerken.
Blog Privacy Van Een Zieke Werknemer Vereniging
Autoriteit persoonsgegevens zieke werknemer. Wat mag je als werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt. De autoriteit persoonsgegevens vervolgt deze maand de campagne met informatie over persoonsgegevens van zieke werknemers. En wat mag je over die werknemer vertellen aan zijn of haar collegas. Autoriteit persoonsgegevens over zieke werknemers zodra werknemers ziek worden wisselen diverse partijen gegevens over hen uit. Lees meer over het onderwerp mijn zieke werknemer op de site van autoriteit persoonsgegevens. De belangrijkste betrokken partijen zijn de zieke werknemer zelf de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts het re integratiebedrijf het uwv en de verzuimverzekeraar.
Een vangnetregeling zegt iets over de aard van iemands ziekte. Daarnaast zijn de normen in deze beleidsregels het uitgangspunt. Zoals aanwijzingen dat de werknemer ergens anders aan het werk is terwijl hij zich ziek heeft gemeld en de werkgever het loon doorbetaalt. Daarom hoeft uw werknemer u in principe niet te vertellen onder welke vangnetbepaling hijzij valt. Een zieke werknemer hoeft u als werkgever niet te vertellen onder welke vangnetregeling hij of zij valt. Maar er zijn 2 uitzonderingen.
En wat beslist niet maar soms toch wel. Wat magmoet je daar van vastleggen. Zie ook mag ik mijn werknemers controleren op corona. De belangrijkste betrokken partijen zijn naast u zelf de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts het re integratiebedrijf het uwv en de verzuimverzekeraar. Zodra u als werknemer ziek wordt wisselen diverse partijen gegevens over u uit. De autoriteit persoonsgegevens publiceert vandaag de beleidsregels de zieke werknemer.
Op de site autoriteit persoonsgegevens. Zo staat er welke gezondheidsgegevens van werknemers werkgevers mogen verwerken.