Dat schrijft wethouder rabin baldewsingh aan. Den haag de gemeente den haag wil discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan.
Helpt Anoniem Solliciteren Tegen Discriminatie
Anoniem solliciteren den haag. Anoniem solliciteren is namelijk geen wondermiddel in den haag is er met anoniem solliciteren begonnen nadat uit onderzoek bleek dat er discriminatie op de arbeidsmarkt plaatsvond in de. De gemeente den haag vindt het belangrijk een afspiegeling te zijn van de veelzijdige haagse samenleving en dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in de kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Anoniem solliciteren bij gemeente den haag deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Ze krijgen daadwerkelijk vaker een baan. Wanneer jij je sollicitatie instuurt maken wij je naam geboorteland en je geboortedatum anoniem. Daar is het een onderdeel van een breder pakket aan maatregelen zoals bewustwordingscampagnes en.
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Het is niet zo dat sollicitanten na een gesprek alsnog gediscrimineerd worden. Een proef met anoniem solliciteren door de gemeente den haag heeft ertoe geleid dat meer mensen met een migratie achtergrond op. In 2015 hadden 380 van de 1576 een etnische afkomst. De gemeente den haag doet aan anoniem solliciteren bij functies in de schalen 10 tm 14. Een aantal gemeenten is positief over anoniem solliciteren den haag bijvoorbeeld.
Discriminatie anoniem solliciteren succes in den haag beeld anp. Van 71 procent in 2015 naar 8 procent. Daarom wordt per 1 januari volgend jaar anoniem solliciteren ingevoerd. Den haag voert anoniem solliciteren in toch nam de kans dat een sollicitant met migratie achtergrond werd uitgenodigd op een gesprek niet veel toe. Wanneer jij je sollicitatie instuurt maken wij je naam geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente den haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek.
Resultaten van proef met anoniem solliciteren in den haag. In 2016 hadden 590 van de 1880 sollicitanten een etnische afkomst. De pilot in den haag laat zien dat het effect van een anoniem cv ook door kan werken in latere fases vertelt blommaert.