We hebben niet voor u gekozen omdat wij op zoek zijn naar iemand met branchespecifieke kennis. Hoe meer tijd het kost om op alle kandidaten te reageren.
Fail Ing Leest Mijn Cv En Motivatiebrief Niet
Afwijzing op sollicitatiebrief. Na een zorgvuldige afweging hebben wij besloten om met andere sollicitanten verder in gesprek te gaan. Beste naam kandidaat bedankt voor je interesse in de functie van functietitel bij bedrijfsnaam. Feedback vragen na een afwijzing. Of aan een afwijzing die pas in de bus valt als de vacature allang is vervuld. Blijf altijd beleefd en geef de werkgever niet de schuld. Laat je hierdoor dus niet uit het veld slaan.
Het is dan niet gepast om daar negatief op te reageren. Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Op een vacature reageren vaak veel mensen waardoor organisaties de eerst schifting doen op basis van de sollicitatiebrief. Toch is het belangrijk om een nette afwijzing te sturen naar kandidaten die het niet geworden zijn. Het heeft nooit zin om op feedback in te gaan. Geachte heer mohammed bedankt voor uw sollicitatie naar de functie van administratief medewerker.
Een afwijzing op je sollicitatie betekent niet perse dat jij niet goed bent maar dat een ander geschikter is voor die functie. Dit benadruk nog eens het belang van een goede sollicitatiebrief. De recruiter bedoelt het goed en probeert jou te helpen. Het is geen persoonlijke aanval op jou. Deze ronde heet dan ook wel de brievenronde. De eerste afwijzing in een sollicitatie procedure is de brievenronde.
Daarvoor kunt u bijvoorbeeld deze voorbeeld afwijsbrief gebruiken. Respecteer de mening van de recruiter ook al ben je het er niet mee eens. Sommige werkgevers werpen dan tegen dat zij op een vacature vaak een overvloed aan reacties krijgen.