Het leek mij leuk om het eens vanaf de andere kant te bekijken en nu juiste eens de slechte eigenschappen en gewoontes te benadrukken. Bij een eerste schooldag date of sollicitatiegesprek willen we ons van onze beste.
Het Sollicitatiegesprek Studio Werk
Zwakke punten van jezelf sollicitatie. Toch ervaart iemand de eigen valkuil vaak als zwak punt. Nu kun je twee dingen doen. Je kunt op zoek gaan naar irrelevante zwakke punten. Dat kan je doen door eerlijk toe te geven wat je zwakke punten zijn. Ik vraag waar iemand trots op is en welke resultaten en successen die persoon heeft bereikt. Het beeld dat we van onszelf hebben wil nog weleens afwijken van het beeld dat anderen van ons hebben.
Zodra je voldoende zelfkennis hebt vergaard is het tijd om een lijst te maken van je zwakke punten en deze naast de vacature te leggen. O p mijn site schrijf ik vooral over persoonlijke en zakelijke groei. De vele boeken handleidingen en tips over solliciteren laten onderling weinig tot geen verschillen zien. Zwakke kanten sterke punten voor een sollicitatiegesprek sollicitatiegesprek voorbereiden aan de hand van een lijst met sterke kanten en zwakke punten ofwel zwakke eigenschappen en sterke eigenschappen. Om een goed beeld van je te krijgen en om je geschiktheid voor de functie te kunnen bepalen zal je potentiële werkgever tijdens het gesprek aan de hand van vragen proberen zo veel mogelijk relevante informatie over je te verzamelen. Let wel op dat je niet té eerlijk bent jouw zwaktes durven toegeven.
Het bedrijf waar je op sollicitatiegesprek gaat weet buiten je cv en sollicitatiebrief verder niets van jou. Daarom heb ik als aanvulling op mijn artikel persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst met valkuilen een lijst met slechte eigenschappen samengesteld. Zo vind je dus zijn of haar echt sterke punten². Er is een groot verschil tussen persoonlijke valkuilen en zwakke punten. Bewustwording en inzicht in de eigen valkuilen helpen u voort bij de persoonlijke ontwikkeling. Ik vraag nooit naar zwakke of sterke punten.
Onderscheid jezelf daarom door een uniek antwoord te geven op de vraag wat zijn je zwakke punten. Net zoals je positieve eigenschappen meer kracht bijzet door voorbeelden te noemen illustreer je ook je zwakke punten beter met voorbeelden. Maak je zwakke punten tastbaar met concrete voorbeelden. De prestaties waar een kandidaat trots op is komen meestal voort uit een bijzondere eigenschap van die kandidaat. Aan de hand van uw valkuil kunt u namelijk uw sterke punten of kernkwaliteiten leren kennen. Zo toon je dat je wil leren van je fouten.
Gallery of Zwakke Punten Van Jezelf Sollicitatie
