Je wordt dan ook uitgenodigd voor een tweede gesprek of opvolgingssollicitatie. Bij bedrijf x pakken ze de zaken anders aan dan bij bedrijf y.
Waarom Je Denkt Dat Je Sollicitatiegesprek Slecht Ging
Tweede gesprek bij sollicitatie. Vertel eens iets over jezelf. Bij het voeren van een tweede sollicitatiegesprek draait het net als in het eerste gesprek om te laten zien dat jij de juiste persoon bent voor de functie. Ook tijdens het tweede sollicitatiegesprek zul je de opdracht krijgen. Tijdens de tweede ronde is het aan te raden je op een vergelijkbare manier te presenteren als tijdens de kennismaking. Bij een klein bedrijf zijn het vaak weer dezelfde mensen die je. Er zal continue van je gevraagd worden om praktijkvoorbeelden te geven waar een stuk kritischer naar gekeken wordt dan bij het eerste gesprek.
Je bent er bijna. Je bent uitgenodigd voor een tweede gesprek. Elk sollicitatiegesprek is anders dus elk tweede sollicitatiegesprek is dat ook. Meteen het salaris aanstippen dat je nieuwsgierig bent naar je salaris vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden weten degenen met wie je aan tafel zit ook wel dus dat komt tijdens een tweede of derde gesprek zeker ter sprake. Dat betekent dat je indruk hebt gemaakt het goed klikte met je gesprekspartner en ze meer van je willen weten. Vragen tijden het tweede sollicitatiegesprek.
Het tweede gesprek moet voor beide partijen duidelijkheid geven of er écht een match is niet doen. Deze ben je immers goed doorgekomen. Zowel voor het eerste als voor het tweede gesprek is het van belang een aantal zaken op een rijtje te hebben voor je het gesprek aan gaat. Het tweede gesprek is minder oriënterend en meer concreet. Het tweede sollicitatiegesprek voeren. Voorbereiden op het tweede gesprek.
Tijdens het tweede sollicitatiegesprek kan het zijn dat je erachter komt dat de baan toch niet bij je past. Bij een tweede gesprek kun je er alvast vanuit gaan dat je goed ligt. Je staat nu al een stap dichter bij je nieuwe job. Het bedrijf vindt dat je in de bedrijfscultuur past. Verwacht bij deze ronden meer open vragen die gaan over je werkervaring en over je geschiktheid voor de functie waar je op. Met deze tips bereid jij je goed voor op een tweede sollicitatiegesprek.
Dit is een groot verschil met het eerste gesprek. Bel de werkgever en leg netjes uit waarom je deze mening hebt. Wat verwacht je van elkaar op het gebied van de functie. In de basis is de voorbereiding bij beide gesprekken hetzelfde. Bereid net als bij het eerste gesprek antwoorden voor de meest gestelde vragen in het sollicitatiegesprek. Bereid je dus ook voor je tweede sollicitatiegesprek goed voor.
Bij het tweede sollicitatiegesprek zal er systematisch doorgevraagd worden op verschillende onderwerpen. Je telefonische sollicitatie of eerste sollicitatiegesprek is goed verlopen. Bij een groter bedrijf zal je in het algemeen bij een tweede gesprek tegenover andere mensen komen te zitten dan bij het eerste gesprek. Ga dit thuis nog eens rustig na en zet alle voors en naast elkaar.
Gallery of Tweede Gesprek Bij Sollicitatie
