Lentretien se passe plutôt bien mais avant de vous laisser repartir le recruteur vous demande de lui communiquer les coordonnées de vos anciens employeurs afin de se mettre en contact avec eux. Nen soyez pas offusqué.
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Controle de reference cv. Il est fort probable que le candidat cite en référence une personne qui renverra une image de lui positive. Indiquez vos coordonnées complètes prénom nom adresse téléphone et e mail dans la même police de caractère et le même format que sur votre cv. Dressez votre liste de références et imprimez la sur le même type de papier que votre cv ou votre lettre de motivation. Un contrôle de références permet dapprécier les compétences du candidat dans ses expériences professionnelles passées en interrogeant ses anciens responsables hiérarchiques. Le contrôle peut se faire par téléphone ou par lenvoi dun questionnaire par mail. Les coordonnées sont le plus souvent données par le candidat lui même.
La finalité de la prise de références est de vérifier que les compétences techniques et les soft skills soient en adéquation avec le poste visé. Ensuite indiquez les informations suivantes concernant vos. Cette autorisation est obligatoire même si ce dernier a mentionné les coordonnées de personnes référentes sur son cv. Vous êtes en lice pour un poste. La prise de références peut vous éviter de commettre une erreur de recrutement et peut augmenter vos chances de trouver un candidat hautement recommandé. Dun côté la prise de références sécurise un recrutement pour les cabinets et dun autre rassure les entreprises qui font appel aux services rh externalisés nous faisons systématiquement des prises de références auprès danciens employeurs lors de nos processus de recrutement explique jérôme nous réalisons plusieurs prises de références pour un candidat.
Il sagit dune prise de références.
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