Hierin is informatie te vinden die handig is voor medewerkers werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van zieke medewerkers verwerken. Uitwerking juridisch kader 5 3.
Vo Signaal
Autoriteit persoonsgegevens zieke medewerkers. Wat mag je als werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt. Z2015 00774 23 februari 2016 4 de zieke werknemer in het kort de sollicitatieprocedure. Wat magmoet je daar van vastleggen. En wat beslist niet maar soms toch wel. De ap heeft onder andere de taak om toezicht te houden op het naleven van de wet bescherming persoonsgegevens. En wat mag je over die werknemer vertellen aan zijn of haar collegas.
Autoriteit persoonsgegevens wil groeien naar 324 medewerkers in 2021 maandag 29 juni 2020 1233 door redactie 4 reacties de autoriteit persoonsgegevens hoopt volgend jaar 324. Op 17 juli 2020 overhandigde ap voorzitter aleid wolfsen het onderzoek naar de belastingdienst aan staatssecretaris alexandra van huffelen toeslagen en douane. Nee dit betreft persoonsgegevens die vallen onder de bescherming van de avg. Je kunt de zieke werknemer wel vragen wat hij wil dat je aan de naaste collegas vertelt. Regels voor de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers februari 2008. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving nieuwe jurisprudentie en recente onderzoeksrapporten van de autoriteit persoonsgegevens is besloten de publicatie de zieke werknemer en privacy van februari 2008 te herzien en te actualiseren.
Over de autoriteit persoonsgegevens. Maar de zieke werknemer mag zich op geen enkele manier onder druk gezet voelen om informatie over zijn ziekte te delen met de werkgever en de collegas. Het gaat hier ook nog eens om bijzondere persoonsgegevens namelijk gegevens over de gezondheid van medewerkers. Voor u liggen de beleidsregels de zieke werknemer. Op 21 april 2016 heeft de autoriteit persoonsgegevens ap de beleidsregels de zieke werknemer geactualiseerd. De werkgever mag de zakelijke mail van de zieke werknemer checken als dat nodig is.
Daarvoor gelden extra strenge eisen. Het sollicitatiegesprek 9 32. Verder kan de zieke werknemer tijdens de periode van ziekteverzuim te maken krijgen met medewerkers. Er is te lezen welke gegevens verwerkt mogen worden door werkgevers en welke normen door de autoriteit persoonsgegevens ap worden gebruikt als zij onderzoekt of een organisatie dit op een juiste manier doet. De sollicitatieprocedure 9 31. Beleidsregels voor de verwerking van persoonsgegevens over de gezondheid van zieke werknemers autoriteit persoonsgegevens inhoudsopgave voorwoord 1 de zieke werknemer in het kort 2 1.
De autoriteit persoonsgegevens vervolgt deze maand de campagne met informatie over persoonsgegevens van zieke werknemers. De aanstellingskeuring 9 33. Ook kondigde de ap aan dat zij strenger gaan toezien op naleving van de regels rondom de privacy van zieke medewerkers.
Gallery of Autoriteit Persoonsgegevens Zieke Medewerkers
